Ziel. Klarheit.
Wie Sie Ihre berufliche Veränderung mit der Kompetenzlandkarte erfolgreich gestalten können.
Wie Sie Ihre berufliche Veränderung mit der Kompetenzlandkarte erfolgreich gestalten können.
Berufliche Neuorientierung mit der Kompetenzlandkarte
Ihre berufliche Situation frustriert Sie täglich mehr. Sie haben das Gefühl, Sie verschwenden ihre Lebenszeit und stecken in Ihrer Situation fest. Bei Ihnen steigt der innere Druck endlich zu wissen wie und wo es weiter geht, aber Ihre Gedanken drehen sich immer noch im Kreis. Sie haben keine neuen Ideen und Sie hängen in ihrem Hamsterrad fest. Sie sind planlos und kommen nicht ins Tun. Sie fühlen sich hilflos, sind unentschlossen und treffen keine Entscheidung. Sie sind verdreht und reizbar. Ihre Unzufriedenheit wirkt sich auf Ihr Privatleben aus. Sie werden auch für Familie und Freunde manchmal unerträglich.
Sie wissen, dass es so nicht weitergehen kann und Sie wollen aktiv etwas dafür tun, um langfristig eine erfüllende Tätigkeit, die Sie mit Freude ausüben zu finden.
Assessment-Center Vorbereitung
Erfolgreich durchs Assessment-Center
Ein Assessmentcenter (AC) stellt die Kandidaten vor anspruchsvolle Herausforderungen. Die Teilnehmer sind gefordert ihre Fähigkeiten auf den Punkt abzurufen und ihre Kompetenzen sichtbar zu machen. Es gilt eine Vielzahl von Aufgaben in kurzer Zeit zu bearbeiten. Die Teilnahme an einem Assessment Center (AC) ist daher eine besondere Situation.
Das Training bietet eine zielgerichtete Vorbereitung auf ein AC. Sie lernen, worauf es im AC ankommt sowie die wichtigsten Bearbeitungs- und Verhaltensstrategien. Im Vordergrund steht die Frage nach dem „Wie gehe ich vor?“ an Stelle von „Was sind die Inhalte?“ Lernen Sie Ihre beruflichen Stärken souverän zu vermitteln sowie in Gruppendiskussionen zu überzeugen.
Janine Kleidorfer
Email: janine.kleidorfer(at)jfk-kompetenzentwicklung.de
Mobil: +49 (0) 160 660 46 35