Führungskompetenz

Leistungsfähigkeit und Vitalität im Führungsalltag mit
JFK Kompetenzentwicklung

Angebote:

Ich biete Präsenz- sowie ortsunabhängiges Online Coaching an.

Mindful Leadership

Leistungsfähigkeit erhalten und Vitalität im Führungsalltag verbessern

Der Weg zu allem Großen geht durch die Stille. (Friedrich Nietzsche, dt. Philosoph)

Als Führungskraft sind Sie stetig mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Sie bringen täglich Höchstleistungen, um die Unternehmensziele zu erreichen und Ihren persönlichen Erfolg sicherzustellen. Sie jonglieren mit mehr und mehr Bällen gleichzeitig, müssen schnell auf Veränderungen reagieren und kurzfristig kreative Lösungen bringen. Ein Termin jagt den nächsten. Sie werden immer wieder durch Telefonate und E-Mails abgelenkt und arbeiten selten fokussiert an einer Sache. Für Ihre Mitarbeiter sind Sie oft nur mit einem halben Ohr da, denn gedanklich sind Sie schon im nächsten Meeting. Das Gefühl, den Überblick behalten zu müssen, verfolgt Sie. Sie stehen unter Druck die anstehenden Herausforderungen effektiv zu managen und gleichzeitig Ihre Mitarbeitenden im Boot zu halten. Das kostet viel Energie und wirkt sich negativ auf Ihre Produktivität und Vitalität aus.

Sie fragen sich wie Sie Ihre Leistungsfähigkeit erhalten und Ihre Vitalität im Führungsalltag verbessern können?

Im Coaching mit mir erfahren Sie, wie Sie mit innerer Präsenz für mehr Klarheit sorgen und einen effektiven Umgang mit den Herausforderungen Ihres Führungsalltags finden. Ich unterstütze Sie dabei auch in stressigen Zeiten mehr Ausgeglichenheit zu erleben und zu produktiv bleiben.

  • Sie reflektieren Ihre Führungsarbeit, damit Sie hinderliche und belastende Verhaltensmuster erkennen und verändern können.
  • Sie entwickeln Empathie für sich und andere, um tragfähige Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten und Kunden zu gestalten.
  • Sie entwickeln die Fähigkeit, mit stressvollen Gedanken und Gefühlen anders als bisher umzugehen, um Ihre emotionale Selbststeuerung zu verbessern.
  • Sie lernen achtsamkeitsbasierte Methoden kennen, um sich bewusst zu entlasten, Ihre Widerstandskraft und innere Gelassenheit zu stärken.
  • Sie lernen die Grundlagen einer achtsamen Kommunikation kennen, damit Sie diese klar und wirkungsvoll gestalten können.
  • Sie finden heraus, wo Ihre Kraftquellen liegen und wie Sie Ihre Ressourcen wirksam einsetzen können.
  • Sie entwickeln eine für Sie passende Strategie, um Achtsamkeit in Ihren Führungsalltag zu integrieren.

Folgende Leistungen und Resultate sind Teil meiner Coachingarbeit:

Ich zeige Ihnen, wie Sie durch Achtsamkeit

  • Ihre Aufmerksamkeit und persönliche Präsenz verbessern, um sich auf das Wesentliche zu fokussieren und Ihre Konzentration zu steigern.
  • Mehr geistige Klarheit erleben und damit bessere Entscheidungen treffen und Ihren Mitarbeitern Orientierung geben.
  • Ihre Problemlösungsfähigkeit und Kreativität erhöhen, indem Sie den Geist beruhigen und Fixierungen loslassen, damit neue Ideen und Denkweisen entstehen können.
  • Empathie im Umgang mit sich selbst und anderen Menschen entwickeln, um die eigenen Belastungsgrenzen zu erkennen und sich emotional auf Mitarbeitende und Stakeholder einzustellen.
  • Ihre Selbstführungskompetenz verbessern und mehr Resilienz und Gelassenheit im Umgang mit stressvollen Situationen erleben.

Wenn Sie mehr Vitalität und Leistungsfähigkeit statt energieraubender Belastung erleben wollen, dann erhalten Sie im Coaching die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Situation aktiv und selbstverantwortlich zu beeinflussen.

Gehen Sie mit mir Ihren Weg zu mehr Ausgeglichenheit und Produktivität!

Das Angebot ist als Einzelcoaching (Präsenz- sowie ortsunabhängiges Online Coaching) oder  Workshop buchbar.

Wirksame Führung in Veränderungsprozessen

Führung nach Ernest Shackleton – Expedition zu neuen Perspektiven in der Führungsarbeit

Der Polarforscher und Expeditionsleiter Ernest Shackleton wurde durch seine Antarktis Expedition „Endurance“ (1914 – 1916) weltberühmt. Nicht etwa weil er sein Expeditionsziel erreichte, sondern weil er seine gesamte Mannschaft nach einer zweijährigen Odyssee im Eismeer lebend zurück brachte. Ein Ergebnis seiner herausragenden Führungsqualitäten.

Er weckte den Wunsch in seinen Männern, ihm zu folgen. Dabei ließ er sich von seinen Stärken und Werten leiten und wog stets den Wert seines Ziels gegen den Preis es zu erreichen ab.

In dem Seminar lernen Sie als Teilnehmer Führungsarbeit aus einer anderen Perspektive kennen. Sie reflektieren das eigene Führungsverhalten und erhalten neue Impulse für die Führungsarbeit.

Ziele:

  • Eigene Haltung, Werte, und Führungsqualitäten am Beispiel von Shackletons Expedition reflektieren
  • Individuelle Führungsgrundsätze entwickeln
  • Praktische Methoden erlernen, um schwierige Bedingungen und Krisensituationen souverän zu meistern

Inhalte:

  • Selbstführung, Führen einzelner Mitarbeiter/innen und des gesamten Teams
  • Selbst- und Mitarbeitermotivation unter schwierigen Bedingungen
  • Stimmigkeit zwischen der inneren Haltung und dem äußeren Führungsverhalten herstellen
  • Entscheiden und Führen in kritischen Momenten und Krisensituationen
  • Entwicklung der eigenen Führungsgrundsätze

Das Angebot ist als Inhouse Training buchbar.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches, kostenfreies Vorgespräch.

Janine Kleidorfer
Email: janine.kleidorfer(at)jfk-kompetenzentwicklung.de

Mobil: +49 (0) 160 660 46 35